F.A.P.

FERRAMENTAS DE

ANÁLISE DE PERFIL

DIRECIONAMENTO

Busca conhecer mais sobre seu perfil e/ou de sua equipe para gerar planos de desenvolvimento e carreira mais assertivos?

 

A R122 trabalha com o Career Direct® e Personality ID®, ferramentas de análise de perfil conceituadas e de comprovada eficácia internacional, tanto para aplicação individual como para equipes. 

CAREER DIRECT® 

  • É uma ferramenta de análise de perfil que considera 4 componentes essenciais para o Planejamento e Gestão de Carreira: Personalidade, Interesses, Habilidades e Valores. 

  • Pode ser usada como instrumento para identificação de forças e pontos a desenvolver em uma pessoa, para que planos de ação, focados no desenvolvimento, sejam desenhados.

PERSONALITY ID®

  • É uma ferramenta que apresenta 4 dimensões da personalidade com base no DISC e 17 perfis. 

  • Indicada para aplicação individual e/ou em equipes, visando entendimento das diferenças entre as pessoas, bem como otimização das dinâmicas entre indivíduos de uma mesma equipe/grupo. 

  • Também pode ser utilizada como suporte para mapeamento e tomada de decisão de líderes em planos de desenvolvimento, além de processos seletivos.

  • Indicada para autoconhecimento e autogestão, bem como otimização de forças e tomadas de decisão.


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