Copyright R122/R122 Coaching ©2019.

All rights reserved. Todos os direitos reservados.

São Paulo | Alphaville | Guarulhos | Ribeirão Preto | Araraquara

E-mail: contato@r122.com.br

  • Facebook Social Icon
  • YouTube Social  Icon
  • Instagram Social Icon

Coaching Pessoal

Descrição 

:: Programa de desenvolvimento individual de habilidades/competências e/ou obtenção de metas específicas contratados por pessoa física.

Público 

:: Indivíduos que desejem desenvolver habilidades ou obter metas específicas.

Formato

:: 12 reuniões de coaching.

:: Possibilidade de extensão e/ou manutenção.

:: Opção de aplicação de assessment individual – Career Direct® ou Personality ID®.

:: Opção alternativa – término sem prazo definido.

Busquei o processo de coaching para poder ter ajuda para pensar e definir o melhor caminho a seguir, mas fui surpreendida por um processo que me conduziu a um entendimento mais profundo da forma como tomo decisões, entendendo e ajustando valores para novas realidades. Saio muito mais fortalecida e preparada não só para tomar uma decisão, mas para enfrentar as transformações de qualquer tipo daqui para frente. Superou todas as minhas expectativas!

Diretora de Multinacional de Consumo de Grande Porte

O processo de coaching foi uma positiva surpresa. Estava buscando um empurrão para decidir deixar a empresa onde trabalhava por 11 anos e ganhei muito mais do que isso. O processo, embasado na procura dos valores e necessidades que me definem como pessoa, me trouxe um nível de autoconhecimento que nunca antes tinha alcançado. Esta busca honesta, aberta e sem filtros nos faz vulneráveis (ao mostrar nossas limitações e barreiras) e ao mesmo tempo nos fortalece (ao determinar um plano de ação único e individual). Saí do processo mais maduro, conhecendo meus limites e consequentemente as áreas nas quais devo focar esforços para atingir meus objetivos profissionais e pessoais.

Diretor da área Comercial de uma multinacional de consumo de grande porte

O processo de coaching passa pelo autoconhecimento. O primeiro passo é entender o que está acontecendo com você, anseios, limitações e seu potencial. Só com esse reconhecimento de dentro para fora será possível ter resultados diferentes com sua equipe e colegas. O segundo ponto crucial é a identificação de uma competência que você, o (a) coachee, escolheu para trabalhar, como ponto principal de aprendizado e aperfeiçoamento. Após 3 meses trabalhando intensamente com minha coach eu consegui ter uma visão muito mais clara sobre meus pontos fortes e fracos, uma meta de desenvolvimento e um método para atingir essa meta. O mais importante é que o processo é feito de forma que você sempre poderá consultá-lo, avaliando se o método está sendo seguido ou não. Coaching é para quem quer genuinamente evoluir, quebrar paradigmas internos e assumir a responsabilidade por uma vida profissional mais assertiva e alinhada com valores pessoais.

Gerente de Marketing de uma instituição de ensino de renome internacional

O programa de coaching foi extremamente útil porque possibilitou esclarecer meus valores, metas e a visão a respeito da minha carreira. Ao longo das sessões, pude melhor identificar os valores que guiavam o meu processo de tomada de decisão, dando assistência ao desenvolvimento de uma visão pessoal que coexistisse com a visão de negócio da organização e mobilizando atitudes e ações necessárias para tornar esta visão produtiva. A ênfase na expansão do conhecimento (e autoconhecimento!) e no desenvolvimento de competências me permitiu despertar um potencial que estava ‘dormente’ e estabelecer objetivos agressivos e ambiciosos mais atingíveis. Tudo isso compartilhando um ‘pano de fundo’ de forte integridade pessoal e profissional.

Gerente Sênior de uma multinacional de medical devices de grande porte

Please reload