COACHING

EXECUTIVO

FACILITAÇÃO

Você já conhece a solidez do método R122 de transformação de pessoas e organizações? E já imaginou desenvolver as competências necessárias para sua liderança e sua equipe com as melhores práticas de desenvolvimento? 

O Coaching Executivo da R122 é uma solução de desenvolvimento dirigida ao executivo, conforme demanda da organização, mas que envolve processos paralelos visando o impacto no sistema como um todo, garantindo maiores e melhores resultados.  

DIFERENCIAIS

  • Coaches capacitados por instituições de reconhecimento global e conceituadas metodologias internacionais.

  • Coaches credenciados pela International Coach Federation, maior e mais importante associação de coaching do mundo.

  • Bases neurocientíficas e andragógicas aplicadas à maximização do aprendizado e desenvolvimento.

  • Metodologia robusta e ajustada para cada contexto e demanda. 

  • Estabelecimento de ambiente de profunda confiança e transparência, bem como atuação de guardião, pela R122, dos melhores interesses da companhia e seus integrantes. 

  • Envolvimento de diversos stakeholders: gestor, RH/G&G, colaboradores externos, coachee.

  • Cortesia: EAD Princípios da Liderança Neuroeficaz para coachees.

RESULTADOS

  • Desenvolvimento de competências.

  • Melhoria do desempenho global do executivo. 

  • Incremento das alianças entre gestor e colaborador. 

  • Desenvolvimento de novas e mais produtivas mentalidades.

  • Aumento do nível de autoconsciência, autoconhecimento e autogestão. 

  • Maximização no potencial para obtenção de objetivos profissionais.

  • Aumento do nível de satisfação pessoal.

  • Incremento de produtividade e inteligência emocional. 

  • Incremento de criatividade e autorresponsabilização.

  • Incremento da maturidade do indivíduo. 

  • Impacto na cultura de desenvolvimento da companhia.

  • Impacto na cultura de colaboração.

  • Geração de maior alinhamento de expectativa entre stakeholders.

  • Ganhos de conhecimento sobre princípios do cérebro e impactos na autoliderança e liderança de pessoas e contextos.

O Coaching Executivo da R122 conta com 03 processos paralelos, que envolvem as seguintes partes:

ETAPA

01

Depoimentos

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