TREINAMENTO

O LÍDER COMPLETO

(4 FASES DA LIDERANÇA)

EDUCAÇÃO

Você sabia que ninguém nasce líder? A liderança é construída pelo desenvolvimento de várias competências. Então, o que faria de você um líder capaz e diferenciado?

 

O treinamento O Líder Completo ensina sobre as 4 fases do desenvolvimento do líder e ajuda você a identificá-las, bem como se capacitar para ser um líder coach, o nível mais maduro de liderança e que representa o estilo de gestão do líder do futuro, capaz de mudar a mentalidade de equipes e gerar ambientes de alta performance, motivação e transformação! 

DIFERENCIAIS

  • Metodologia internacional resultante da parceria R122/C4TL (escola de formação de coachescom cursos certificados pela ICF - International Coach Federation).

  • 8 Blocos de Construção:

      Escuta Ativa

      Perguntas Poderosas

      Linguagem Artística

      Ação e Responsabilidade

      Acordo de Coaching

      Relação de Coaching

      Comunicação Direta

      Nova Conscientização

  • Ferramenta 4 Fases da Liderança.

  • Bases neurocientíficas e andragógicas.

  • Exercícios práticos para desenvolvimento de competências.

  • Parte presencial e parte virtual, para maximização de desenvolvimento de competências.

  • Certificados R122 e C4TL (validado pela ICF).

  • Capacitação do líder com profundo grau de autoconhecimento e autogestão.

RESULTADOS

  • Equipes de alta performance.

  • Descoberta de potencial e capacidade de integrantes das equipes.

  • Incremento da criatividade e inovação nos ambientes.

  • Mudança profunda e integral da mentalidade do líder.

  • Redução da sobrecarga pessoal do líder.

  • Maior espaço para gestão pessoal.

  • Maior espaço para focar em estratégia.

Depoimentos

“O trabalho da R122 é fantástico.” 

Gestora de RH de empresa de Cimentos

“Achei o curso muito bem embasado, dinâmico e organizado. Destacaria também essa facilidade das conferências virtuais - para quem vive na correria é um otimizador de tempo. As ferramentas aprendidas realmente mudam a nossa percepção e postura nos relacionamentos, tanto profissionais como pessoais. Levarei para a vida.”

Diretora de Editora de médio porte nacional

 

“O trabalho da R122 é fantástico.” 

Gestora de RH de empresa de Cimentos

 

“Achei o curso muito bem embasado, dinâmico e organizado. Destacaria também essa facilidade das conferências virtuais - para quem vive na correria é um otimizador de tempo. As ferramentas aprendidas realmente mudam a nossa percepção e postura nos relacionamentos, tanto profissionais como pessoais. Levarei para a vida.”

Diretora de Editora de médio porte nacional

 

“É o caminho correto para uma mudança de comportamento. O coachingé o Futuro dos profissionais!”

Líder de empresa de base de grande porte

 

“A consultoria apresenta um sólido conhecimento sobre o tema abordado além de gerar uma linha lógica de aprimoramento e aprendizagem. O fator estímulo, reconhecimento e compreensão também são diferenciais que proporcionam mais segurança para lidar com barreiras, preconceitos e mudança. Sem dúvida foram os melhores profissionais pelos quais tive oportunidade de aprender, a seriedade e importância do tema tem uma abordagem leve e assertiva.”

Líder de empresa de base de grande porte

 

“Um grande aprendizado para o desenvolvimento humano, e realmente impactante para a minha formação, foram as perguntas certas e escuta ativa, realmente faz a diferença no dia a dia.”

Gestor de empresa de cimentos de grande porte

 

“Profundo conhecimento do assunto, sensibilidade e capacidade da consultora em desenvolver um processo de mudança pessoal.”

Gerente Geral de Rh de Varejo de grande porte

 

“Participei de um treinamento de LeaderCoach, conduzido pela R122, juntamente com meu time de gerentes seniores de RH. Foram dois dias de intenso aprendizado, conduzidos magnificamente pela R122, provocando profundas reflexões e gerando ótimos insights. Esse evento foi bastante importante para o desenvolvimento de todos nós, seja como profissionais seja em dotar-nos de novas ferramentas para melhor atuar junto aos clientes internos. Recomendo fortemente o trabalho.”

Diretor de Gente e Gestão de Varejo de grande porte

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