Gostaria de gerar um espaço de interação entre gestores e líderes sobre temas específicos e relevantes para o desenvolvimento de suas carreiras, lideranças e, consequentemente, da organização?
A Roda de Coaching é esse espaço! A R122 facilita a discussão em grupo sobre temas específicos, para troca de conhecimentos e insights entre os participantes, com geração de planos de ação para continuarem avançando em direção aos seus objetivos.
DIFERENCIAIS
-
Coaches capacitados por instituições de reconhecimento global e conceituadas metodologias internacionais.
-
Coaches credenciados pela International Coach Federation, maior e mais importante associação de coaching do mundo.
-
Metodologia com bases neurocientíficas e pautadas em melhores práticas globais.
-
Abordagem estruturada para geração de metas, autoconhecimento, autorresponsabilização, avanço e resultados.
-
Processo customizável.
-
Cortesia: EAD Princípios da Liderança Neuroeficaz para coachees.
-
Opção de trabalho feito com conteúdo cheio ou livre.
RESULTADOS
-
Criação e consolidação de cultura de coaching.
-
Avanço e consolidação de competências específicas.
-
Amadurecimento dos profissionais e geração de alto nível de autorresponsabilização.
-
Aumento da proatividade e melhoria de resolução de problemas e conflitos.
-
Incremento no desempenho das pessoas e grupos.
-
Criação de ambientes seguros para reflexão, escuta e mentalidade de solução.
-
Ganhos de conhecimento sobre princípios do cérebro e impactos na autoliderança e liderança de pessoas e contextos.
01
Definição de tema
05
2a rodada: Exploração do hoje
02
Apresentação da roda
06
3a rodada: Exploração de alternativas
03
1a rodada: Objetivos individuais
07
4a rodada: Planos de ação
04
2a rodada: Exploração do hoje
Definição do tema de cada reunião - reuniões de 4h cada
Reuniões quinzenais de acompanhamento (presenciais ou virtuais) – de 1 a 2 horas.
Depoimentos
“
“Profissionalismo, forma leve, direta, clara e objetiva de conduzir a dinâmica.”
Gerente Sênior de Multinacional Farmacêutica
“As facilitadoras entenderam muito bem nosso propósito e o que foi extraído da Roda de Coachingvai nos auxiliar muito.”
Gerente Sênior de Multinacional de Saúde