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Coaching e Liderança de destaque e alto desempenho. Por Patrícia Schuindt

11 Aug 2016

 

Nós da R122 Coaching acreditamos que todo líder precisa ser capacitado com diversas ferramentas. É importante que seja apto a orientar e direcionar, mas também facilitar o crescimento e amadurecimento das pessoas com que trabalha.

 

Em um primeiro momento, o desenvolvimento de uma liderança efetiva começa com o próprio autoconhecimento do Líder. Quando ele descobre sua identidade, propósitos, modo de ser e agir e escolhe efetuar mudanças visando seu crescimento. Qual é o impacto de quem você é na forma como você lidera?

 

Além disso, quando falamos em habilidades de um líder, é possível transformar positivamente o modelo de liderança através do desenvolvimento de técnicas e habilidades de Coaching. 

 

Por que consideramos essa transformação como positiva?

 

Com base em nossa experiência prática formando pessoas, organizamos os principais benefícios de uma liderança com habilidades de Coaching: 

 

  • Aceleração de resultados de forma sustentável;

  • Motivação de longo prazo para a equipe;

  • Melhoria da produtividade;

  • Aumento do ritmo de inovação;

  • Formação de novas lideranças;

  • Efetividade na comunicação;

  • Aumento do nível de maturidade das pessoas;

  • Desenvolvimento da cultura de aprendizado e crescimento;

  • Formação de novas lideranças;

  • Ambientes saudáveis, maduros e de alto desempenho.

 

A mentalidade e os comportamentos de um Líder-Coach fazem toda diferença.

 

SUA COMUNICAÇÃO é alinhada e positiva; ele sabe escutar efetivamente e faz perguntas poderosas, que levam a um ambiente criativo, de reflexão e ação.

 

Atua em PARCERIA com a sua equipe, em um relacionamento produtivo, para criar metas e planos e acompanhá-los, visando atingir os resultados.

 

SUA MENTALIDADE consiste em olhar para as pessoas como pessoas – que têm potencial, habilidade, necessidades, emoções e pontos a desenvolver. Ele não ignora o fato de serem humanos, mas trabalha a partir dessa perspectiva.

 

Quais são seus desafios como Líder?

 

Compartilho algumas falas que gosto muito, que falam a respeito de liderança, com intuito de te ajudar em sua reflexão.

 

"Uma boa liderança é sobre experiências humanas. Não é uma fórmula ou programa, é uma atividade que vem do coração e leva em consideração os corações de outras pessoas. É uma atitude, não uma rotina." Lance Secretan

 

"Realmente, liderar é fazer com que as pessoas contribuam com entusiasmo, de preferência com o coração, a mente, a criatividade, a excelência e outros recursos. E se tornem as melhores pessoas que são capazes de ser." James C. Hunter

 

Líderes que são bons Coaches inspiram e desafiam as pessoas a crescerem e desenvolverem em sua corporação; em última análise, tais líderes são capazes de atingir resultados de negócios mais significativos do que outros que fornecem menos suporte e colaboração”.

 

“Um bom Coach age como um acelerador que auxilia os colaboradores a darem passos positivos em direção a uma meta e que reflete sobre as lições vindas da experiência para que estejam mais preparados a atingir suas futuras metas.”

 

(Os dois últimos trechos foram extraído de um artigo escrito por profissionais da Accenture (EUA) a respeito de Coaching e Liderança - Rachel Domers McCarthy, Eric Feuerlicht, Berit Ohn e Yaarit Silverstone)

 

E aí, o que pode aprender a partir dessa leitura?

 

(Veja aqui o nosso Treinamento "4 Fases da Liderança" - http://www.r122coaching.com.br/treinamento)

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